Szkolenia
Pewien z menedżerów czuł się przeciążony ilością zawodowych obowiązków. W pracy spędzał 10, a nawet dwanaście godzin dziennie, co w oczywisty sposób uniemożliwiało jego rozwój zawodowy i prywatny. Cel sesji coachingowych: wygospodarowanie więcej czasu, który mógłby poświęcić na doskonalenie swojej kariery i szkolenia językowe.
Podczas sesji człowiek ten dotarł do swoich wewnętrznych ograniczających go przekonań, które nie pozwalały mu na delegowanie zadań pracownikom . Utwierdzony w przekonaniu, że jego pracownicy nie wykonują należycie swoich obowiązków, jako przełożony czuł potrzebę ciągłej kontroli ich pracy. Tutaj warto poczynić pewną dygresję co do istoty samego coachingu. Otóż wnioski z coachingu wyciąga klient, a nie coach. Często „delikwent” ma jedynie świadomość celu, jaki chce osiągnąć, i na tym koniec.
Niemniej , poprzez zastosowanie odpowiednich struktur coachingu, ważnych i mocnych pytań, menedżer uświadomił sobie irracjonalność swoich zachowań. Sam stwierdził, że te reakcje nie były poparte żadnymi istotnymi dowodami.
Dzięki wypracowaniu metod „w jaki sposób” i „komu” może delegować poszczególne zadania oraz jak uzyskać poczucie pewności, że są one należycie wykonywane, zaczął lepiej panować nad swoim czasem. Dzięki temu miał go na tyle dużo, żeby móc się poświęcić nie tylko rozwojowi zawodowemu i swojej pasji, ale również rodzinie. Co więcej, okazało się to szczególnie cenne dla jego córki, która w tym czasie miała przygotowania do matury i egzaminów na studia.
Menedżer sam stwierdził podczas jednej z sesji, że jego relacje z córką nie były najlepsze, a już na pewno nie takie, jakich by wzajemnie od siebie oczekiwali. Pojawiła się wtedy konieczność poświęcenia jednego spotkania na znalezienie sposobów poprawiających relacje. Udało się rozwiązać zatem dodatkowy problem, którego skali oddziaływania na swoje samopoczucie i satysfakcję z życia klient nie był w pełni świadomy. Od tej pory korzystając z firmy Speakout rozpoczął codzienne szkolenia językowe w warszawie, co znacznie podniosło jego kwalifikację.